做内容也是解决具体问题

2023-09-01· 方伟Rey

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创作分两种,一种是自我表达,满足的是自己个人的表达欲,自己爽就好,不用管别人,比如艺术家的创作;另一种是满足需求,为目标用户创作他们喜欢看的内容,解决他们的问题,比如自媒体的内容、商业电影等等。

身边越来越多人开始做内容了,他们目的其实是涨粉变现(即便做的不好的时候,大家都会说我就是“随便发发”),但内容又倾向于自我表达,这是我曾经踩过的一个坑:

好朋友A,大数据公司CEO,目前的内容形式是讲述大数据行业的不容易,需要长期有耐心...其实他的目标用户是品牌公司的老板与CMO(市场老大),讲述大数据行业不容易,吸引的目标用户更多是希望在大数据创业的人,这只会引来更多的竞争对手(当然,对招募员工也有一定帮助,但这是做内容的次要目标),而不会吸引品牌公司的老板与CMO。

品牌公司老板与CMO关心的是自己的公司、自己的品牌、自己的渠道、新品的研发、行业的趋势等等,我们以前在抖音做MCN的时候,一般都会把这个人群最关心的100个问题拉一个表格,准确地识别他们的需求,然后再看看我们能不能结合我们的产品特色,给他们提供解决方案,方案越具体、越有效、越简单,内容的效果往往也会更好。比如当下的热点是什么?是华为的Mate 60 Pro手机采用国产芯片所反映的爱国潮,因此“国潮”、“国风”会是一种明确的趋势,霸王别姬、茶颜悦色、李宁、花西子都是标杆,CMO们会关注自家新品研发能不能用上国潮的元素,就会期待大数据提供更加准确的数据赋能;再比如CMO们关注的渠道效果,最火的自然是直播带货,但是直播带货的ROI到底如何,找小杨哥、东方甄选带货的品牌,效果真的好吗,这会是他们关心,且大数据恰好可以解决的。

好朋友B,大厂HR,目前的内容形式是讲述职场的专业名词,比如SWOT分析、OKR、日报周报...其实职场人不关心这些问题,他们更加关心的是怎么解决职场中具体场景的问题,怎样才能晋升,怎样才能加薪,怎样才能跟上级搞好关系,怎么跟同事沟通,被领导PUA怎么解决,老板傻X要不要离职,怎样才能够在现在这个就业环境下不被解雇。

内容也是一款产品,只是他的形式可能是文章、可能是视频、可能是播客,可能是课程,而不是软件或硬件。既然是产品,那就按照产品的方式去做,就得回归到产品三问:我是谁?我为谁发声?我解决他们的什么问题?每一条单独的内容就是一款解决某个具体问题的产品,服务于你这个账号总的定位,也都会面临竞争,你还是要像做产品一样去思考这个需求的供给情况,到时是供大于求,还是供不应求,供大于求的时候你要把竞争对手找出来,找到你跟他们之间的独特点,优势点,为什么你比他们更能解决目标用户的需求。

说一个具体案例,为什么在抖音上说书很难做?因为你的对手是一些有全民识别度的顶级IP——樊登读书、罗辑思维。一个用户只会购买一个商家的读书年卡会员,买了樊登的就不会买你的,而且年卡会员要365,这种中客单的消费,用户不会像9.9的纸巾一样看见一个视频就立即冲动消费,他一定是同时看很多同类视频,而且持续一段时间才会消费。根据抖音的推荐算法,用户看了你的视频以后,也会向他推荐樊登读书、罗辑思维,用户肯定选择他们而不选择你,你反而成了免费给樊登、罗振宇打工了。

顶级IP所到之处,寸草不生,不要跟顶级IP竞争,这就好像你还跑去做可乐、做口香糖,你觉得能打得过可口可乐、百事可乐、绿箭跟益达吗?

关于付费星球

长文表达比较消耗心力,但生活的念想也有记录与讨论的价值,日常我更偏爱在知识星球输出。以我目前旺盛的好奇心,每天还能稳定输出。

我分享的内容以产品设计、商业创业、生活体验居多,不会分享发家致富的秘籍,更合适理性客观、有强烈好奇心的同学,欢迎感兴趣的同学加入,交个朋友。

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关于产品导师服务

Google前CEO施密特说“人人都需要一个导师”,虽然我不认为我有能力成为别人的人生导师,但我有信心在产品、在创业上帮助进取欲望强的同学少走弯路,加速成长。同时我也希望把自己打造成一款产品,就尝试提供付费的产品导师服务。非标的服务会有很多失败的坑,为了避坑有以下要求:

(1)感兴趣的同学可以加我微信(woshirey23),我会跟你约个语音聊天,了解你的目标跟现状,同时也让你了解我。

(2)产品导师服务以问题为核心,方式则以微信与语音为主,你有问题,我以我的认知引导你去解决。此外我会定期找你聊,分享给你我的方法。

(3)按半年期付费,满意就续费,不满意就相忘于江湖;半年期4500,一年期8800;精力有限,十人截止(剩余:6)